Dia Nacional de Combate ao Racismo
Por que 18 de novembro é o Dia Nacional de Combate ao Racismo O Dia Nacional de Combate ao Racismo, celebrado em 18 de novembro, marca um momento fundamental da nossa história. A data faz referência à aprovação da Lei Afonso Arinos, em 1951, o primeiro marco legal que reconheceu práticas de discriminação racial como […]
Responsabilidade Corporativa LGBTI+: Como a NIVEA Transformou Consumo em Impacto Social
O que acontece quando uma marca decide transformar seu produto em um ato de responsabilidade corporativa e impacto social? A resposta pode estar em uma simples latinha de creme. A NIVEA, em parceria com a TODXS Brasil, transformou a tradicional Latinha Pride em um produto social. Isso significa que cada unidade vendida não apenas celebrou […]
4ª Conferência Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+
Entre 21 e 25 de outubro deste ano ocorreu em Brasília a 4ª Conferência Nacional dos Direitos das Pessoas LGBTQIA+. Esse grande encontro entre Poder Público e lideranças da Sociedade Civil acontece após anos de desmonte nas políticas públicas LGBTQIA+ brasileiras, principalmente no período iniciado em 2019, no governo Bolsonaro. O desmonte incluiu a extinção […]
Dia da Visibilidade Bissexual: história, desafios e boas práticas
No dia 23 de setembro, comemoramos o Dia da Visibilidade Bissexual, criado há 26 anos como um marco para o reconhecimento da bissexualidade e o acolhimento das pessoas bi+, que muitas vezes têm suas identidades questionadas ou apagadas. Neste post, aprofundamos o tema da visibilidade bissexual, mostrando sua importância, o histórico do movimento e como […]
Por que precisamos falar sobre saúde mental LGBTI+?
A cada ano, milhares de jovens LGBTI+ no Brasil enfrentam um cenário de exclusão, violência e falta de políticas públicas adequadas. Esse ambiente hostil gera consequências graves para a saúde mental e aumenta o risco de depressão, ansiedade e pensamentos suicidas. Dados sobre a comunidade LGBTI+ Dados globais de diferentes estudos mostram que cerca de […]
Não basta incluir: é preciso sustentar a transformação
Formar pessoas é só o começo. O verdadeiro desafio dos projetos de empregabilidade está em garantir que essa formação se transforme em renda, dignidade e permanência no mercado de trabalho. E isso exige mais do que boas intenções: exige estratégia, acompanhamento e compromisso com o longo prazo. Neste terceiro e último artigo da série, quero […]
Chega de copiar fórmulas: projetos inclusivos precisam ser feitos sob medida
Depois de entender o tamanho das barreiras enfrentadas por pessoas LGBTI+ no mercado de trabalho, vem a pergunta que mais escuto no terceiro setor: “o que fazer, então?” A resposta simples seria: faça um curso, uma mentoria, uma capacitação. Mas a resposta honesta é: faça um projeto sob medida. Escute, analise, ajuste. E depois escute […]
Como montar um projeto de empregabilidade para pessoas LGBTI+?
Parte 1 – Antes de pensar em soluções, precisamos entender o problema Você já tentou montar um projeto de empregabilidade para pessoas LGBTI+ e sentiu que faltava alguma coisa? Talvez porque faltava escuta. Faltava dado. Faltava entender o real tamanho do problema. A gente sabe que ser LGBTI+ ainda é um fator de exclusão brutal […]
A importância da pesquisa de clima em uma ONG: escuta, pertencimento e ação coletiva
Aqui na TODXS, somos parte de uma organização que se compromete com equidade, transformação e justiça social. Logo, falar sobre clima organizacional não é apenas uma formalidade: é um ato político. O cuidado com quem constrói a causa diariamente é parte indissociável do nosso impacto social. Por isso, em 2024, conduzimos nosso ciclo completo de […]
A sua comunicação precisa ser ÚNICA!
Quando entrei na TODXS entendi que comunicação no terceiro setor poderia e deveria ser algo muito além de apenas demonstrar números de impacto (o que é necessário) e cumprir entregas de marketing com as parcerias institucionais . A TODXS me ensinou que podemos conquistar quem nos acompanha usando uma comunicação simples, direta e acima de […]